皆さん、セントメディア(現ウィルオブ)という派遣会社を知っていますか？
2016年から僕は派遣をメインの仕事として生きているんですが、その最初のキャリアを積むときにセントメディアで派遣としてのスタートを切りました。
これまで僕は派遣という働き方とは無縁の人生を送ってきたので、そんな不安も抱えての日々だったんですが、実際に1年間セントメディアで求人の紹介をもらって働いた感じ全くそんな不安もなく、着実に次のステップへ進むためのスキルアップができました。
今日は当時の僕と同じように、派遣の不安を感じている人に対してセントメディアで働いた実際のところなどを含めて、求人のことや案件の評判を語っていこうと思います！
セントメディア(現ウィルオブ)とはどんな派遣会社なの？
セントメディア(現ウィルオブ)は、平成９年に設立された、人材派遣会社です。
販売スタッフ、コールセンター、事務職、介護職、保育士、ＩＴエンジニアの領域に強みを持っている派遣会社ですね。
北海道から沖縄まで、拠点を網羅しているので、たとえ地方に住んでいらっしゃる方も仕事探しに困ることはないでしょう。
派遣会社としてはネームバリューもあるので、抱えている案件数もなかなか多いです。
案件数が多いというのは非常に大きくて、それだけ自分とマッチした案件と巡り合える確率が上がりますよね。
厚生労働省より、2015年に優良派遣事業者に認定されています。
「優良派遣事業者」とは
厚生労働省から、一般社団法人人材サービス産業協議会への委託事業である「優良派遣事業者認定制度」に基づいた認定制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣スタッフさまのキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣スタッフさまと派遣先企業の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかの一定基準を満たした派遣事業者が「優良派遣事業者」として認定されます。引用：セントメディア
国からちゃんと認定を受けている派遣会社ということで、派遣スタッフが安心して働ける環境を作ってきた実績があるからこそ認めてもらっているんですね。
やっぱり目に見えてこういった認定があると、登録する側としては安心できます。
派遣をやるうえでのセントメディア(現ウィルオブ)のメリット・デメリット
続いて、僕がセントメディアでの派遣を１年間やってきて感じた点を、実体験に基づいて説明します！
セントメディア(現ウィルオブ)のメリット
・仕事を持ってくるのがめっちゃ早い！
これは派遣会社としてすごく大事なポイントですよね。
僕がセントメディアに登録したのは、他に登録していた派遣会社が一向に希望する条件で仕事を準備してくれず、「早く仕事を見つけなきゃ！」と焦り始めたからでした。
登録会に行って面談をして、当日の夜に営業の人から仕事の案件を紹介してもらえた時はびっくり！
しかも大方僕が希望していた、経理としての経験を活かせる条件通りのお仕事でした。
仕事を紹介してもらえるかどうかは、その時派遣会社がどれだけ案件を持っているかにもよりますが、やっぱりスピード感を持って対応してもらえると嬉しいですよね。
・アフターフォローがしっかりしている
派遣会社によっては、スタッフの就業が決まったらあとは基本スルーで、契約更新の時だけ様子をうかがうだけの会社もあるようですが、セントメディアは違います。
特に就業したてのころは、週に１度くらい顔を出して様子を見に来てくださり、状況を気にしてくださっていました。
ほったらかしにされてない感があると、働くこちら側も安心して働けますね。
今になって思うと、この回数はちょっと多すぎたくらい。
普通は3か月に1度の更新月に面談してくれるくらいが一般的だと思います。
・企業との折衝は、すべてセントメディア側でやってくれる
派遣会社はどこもこれが鉄則なんですが、案外こちらから言わないとやってくれないところもあるんです。
例えば残業が多くなりがちだったり、仕事の振られかたがちょっとおかしいな？と感じるようなとき。
普通の社員だったら、我慢するか直接上司に言うしかありません。
ですが派遣として働いた1年間、企業との面倒なやり取りは全てセントメディア側から「こちらから交渉しておきます！」って言ってくださったのがめちゃ楽でした。
セントメディア(現ウィルオブ)のデメリット
・訪問の約束を守ってくれないことアリ
「〇日の15時に、書類を取りに伺います」って言ってたのにも関わらず、すっぽかされた経験が１度限りではなく何度もありました。
これに関しては、契約の更新とかその日じゃないと絶対にまずい件ではなかったのでまだよかったですが、やっぱり人としての信頼は失っちゃいますよね。
・20時ごろに普通に電話かけてくる
おそらく、人材派遣会社って超多忙なんです。
特に若手の社員だと、やらなきゃならないこと覚えることが多すぎて色々後回しになってしまうこともあるんでしょう。
きっと遅い時間まで仕事しているんでしょう。
でも夜遅い時間に電話するのはやっぱりどうかな？って感じます。
至急の連絡に近かったので、致し方ないところもあるんですけどね。
メールで一言あってからでもいいんじゃない？って感じました。
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派遣会社としてのセントメディア(現ウィルオブ)の評判、評価
ネットでの評判を見ると、割と厳しい意見や悪い評判が数多く見られます。
セントメディアひどい。給料も交通費も正しく支払ってくれない。連絡しても上司に確認して折り返すって言ったっきり。その上司宛てに連絡したら、出張です。
関わりたくないけど泣き寝入りもしたくない！#ブラック企業 #派遣労働者— あき(8才♂6才♀保育士ﾏﾏ) (@AkiraFam) 2018年9月5日
今派遣元がセントメディアなんだが、すげーいい加減で腹立つ。しかし派遣社員としてはイライラするが、きっちりかっちりしてないってことはセントメディアの正社員は働きやすいのかもしれねーなとも思う。
— dizzy (@I0o00o0) 2018年5月28日
セントメディアに限らず、派遣会社の評判にはこういった評判が目立ちます。
ですが実際僕が体験してきて思ったのは、すごく丁寧に僕という一人の人間と向き合ってくれて対応してくれたということ。
担当者にもちろん当たりはずれはあるだろうし、全員が僕と同じようないい思いをしたかは疑問ですけどね。
どこの派遣会社にも、メリットデメリットはあるでしょう。
デメリットに書いたような点は改善していただきたいですけど、人間だから全てが完璧にできるわけでもないですし。
ですが、登録しておいて損はない会社だっていうのは間違いないですね。
賃金も想像以上の金額を提示してくれたし、仕事を早めに持ってきてくれるのはやっぱりありがたいです。
セントメディア(現ウィルオブ)を辞めたいと思っている人へ
そうはいっても、担当者や派遣先の会社の運が悪いと、先ほどあった口コミのように早く仕事を辞めたい！となってしまうかもしれませんよね。
真っ当にやるなら契約更新の前に辞めます！って伝えて職務を全うしてから辞めるべきですが、色々な事情があってすぐに辞めたくなるときもあるでしょう。
もしくはあまり考えたくはないですが、辞めたい！と伝えているのに無理やり仕事を続けろ！と言われるとかね。
そんなときオススメなのが、退職代行というサービス。
あなたが辞めづらい・・というような酷な状況でも、退職することを伝えるところから全て行ってくれる最近話題のサービスです。
セントメディア(現ウィルオブ)の派遣の登録方法
ウィルオブの公式ＨＰより、登録ができます。
と言っても、手順はめちゃくちゃ簡単で、所要時間は3分ほど。
各項目を記入して、「登録会に申し込む」をクリック。
そのあと確認画面が出てくるので、「送信する」を押せば仮登録は完了です。
実際にセントメディア(現ウィルオブ)が派遣で用意してくれた案件は？
僕がお願いしていた条件です。
上から優先順位高め。
- 家から自転車で行ける範囲内
- 時給1400円以上の経理の仕事
- 9～18時のフルタイム、土日祝休み
- 残業は極力少ない仕事
- 私服勤務できればOK
派遣の仕事で気を付けなければならないのが、交通費が時給に含まれている場合がほとんどなこと。
なので僕は自転車で行ける範囲内で仕事を探しました。
やむをえず遠い場所の時は、交通費を考えて時給を選択しましょうね。
僕が時給1400円以上としたのは、それでフルタイム入れば税金を引かれても20万くらい残ることを計算していたから。
20万あれば、大阪でも一人暮らしで十分に生活していけます。
正直、全てを叶えるのは難しいと思ってました。
前に登録していた派遣会社では、条件を満たさない案件ばかりでしたから。
でも、セントメディアが用意してくれたのが、この条件を全て満たした最高の案件だったんです。
最後に 派遣は正社員よりよっぽど真っ当な働き方だよ
今でも派遣という働き方をバカにする人はいますが、批判している人に限って派遣なんてやったこともなく、正社員で残業しまくって消耗しちゃってる人です。
僕は派遣の仕事であれば、契約で決められた仕事に関してをきっちりやればOKということに気が付いてしまいました。
正社員だと、無駄に色々な業務を上司から押し付けられますよね。
派遣でそれを言われたら、
「派遣会社を通じて言ってもらわないとできないんです」
の一言で解決します。
残業も、忙しく必要な時にはやりますが、15分単位で全て時給を20％アップに換算してもらってます。
なのでめちゃモチベーション高く仕事ができる。
残業代がはいると、年間通じても正社員ともらえる額は大差なくなってました。
おまけに、半年経てばしっかり有給がもらえるので、あっさり有給も申請できます。
正社員時代は一度も取ったことなかった有給。
こんなに気楽に取れるとは思わなかった。笑
派遣会社登録は、１つだけにこだわる必要もないので、こちらもご参考までに。